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從“招聘畢業生”到“吸引實習生”——上虞引才下好“先手棋”
來源: 日期:2019-08-26 11:18:18 字體:

  “在上虞實習,對我而言,不僅專業對口,有助于提升自己的實操能力,當地還有多項補貼,這讓我對這里特別有好感,今后我會把上虞作為自己的求職目的地之一。”金昀浩是浙江大學電氣工程及自動化專業的學生,這個暑假,他來到位于紹興市上虞區的臥龍控股集團實習,收獲不小。

  和金昀浩一樣,今年暑期以來,已經有6200多名來自全國70多所知名高校的在校大學生來到上虞實習。這背后,是當地謀劃的一盤引才“大棋”——從“招聘畢業生”到“吸引實習生”。今年,上虞通過探索校地合作新模式、實施“大學生見習實習新政”等舉措,將引才“關口”進一步前移。

  在上虞今年專項發布的全省首個縣域大學生見習實習崗位目錄上,記者看到有100多家本土重點骨干企業開門攬才,涉及信息經濟、高端裝備、土木工程、休閑旅游、現代物流等行業。“大學生可以通過這份目錄,精準找到和自己專業匹配的實習崗位,企業會為大學生配備專門的指導老師開展‘傳幫帶’。”上虞區人社局相關負責人告訴記者。當地還根據合作高校的專業特點,牽線一批對口企業,讓企業主動到校園去“找”學生。

  為解決大學生實習期間的吃住行等難題,新政還明確規定,在上虞實習1個月以上的大學生,每人每月可以獲得600元的食宿補貼、當地最低工資標準80%的實習補貼以及300元至1500元不等的交通補貼。“這減輕了企業的負擔,也為企業吸引優秀人才打好了‘助攻’。”臥龍控股集團人力資源部高級經理蔡清花欣喜地說。

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