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鹿城仰義街道創新黨建模式 促進村居共同進步
來源: 日期:2019-09-05 11:52:00 字體:

 

 

       鹿城區仰義街道的六位村居干部、企業家,簽署了一份特殊的協議、領到了一份特制的聘書,作為仰義街道第一批“云上掛職、異村代崗”人員,他們在9月4日正式宣布上崗。

  這是今天下午舉行的仰義街道“區域鏈”黨建工程啟動儀式的重要一環。

  強村帶弱村,同頻發展。仰義街道龍川村,在村書記黃孟巨的帶領下,黨支部充分發揮領導作用,村各項事業走在前列,被評為市級黨建先進示范村,支部書記曾被評為浙江省千名好支書。垟山村黨支部書記曾建國,是新晉的村支書。兩人從這一天起,身份發生交叉性轉變,雙向掛職。黃孟巨到垟山村掛職,而曾建國到龍川村,老支書的經驗、資源,新支書的思路、干勁,彼此融合,同頻發展。據了解,按規定,他們的掛職周期為一年。

  作為垟山村黨支部委員的應愛雙,要到仰新社區掛職;同時,仰新社區黨總支委員蘇忠波,要到垟山村掛職。委員的代崗周期為半年,并且實行脫產制,直接負責所在掛職村居的日常工作,這樣村居崗位的輪轉,將很好地促進村居資源共享,實現干部實踐錘煉。

  此外,仰義街道還特地安排轄區兩位黨員企業家參與掛職。

  總部位于仰義的示范性企業浙江禾本科技有限公司的法人代表曾挺,將到仰新社區掛職;而浙江心為心科技股份有限公司黨支部書記金玉柱,也將到陳村村掛職。通過企業家掛職,互通理念,共商共議,實現村企合作共贏。

  今年7月份,曾建國新上任垟山村黨支部書記。在會場,他對記者說,自己需要盡快完成角色轉變,成為能夠獨擋一面的領頭人。這次作為掛職村干部,能夠到先進村跟前輩學習村居管理經驗,是一次自我提高的過程,在前輩的“傳幫帶”下,他也將為所在掛職村,貢獻自己的想法,共同進步。

  而作為企業代表參與掛職的心為心科技公司黨支部書記金玉柱,也表示,這樣的學習交流機會非常難得。心為心一直注重企業文化和企業黨建,這次掛職的陳村村,在建的文化禮堂、黨群微家等項目,有很多內容上,可以與企業互融互通,彼此注入新的想法與資源。他希望通過這樣的融合,企業黨建能更進一步,村居經濟發展也能更進一步。

  仰義街道黨工委委員陳琳琪認為,街道搭建云上平臺、創新掛職制度,鼓勵優秀企業家、“企二代”入村(居)掛職,鼓勵新老干部傳幫帶式的掛職,勢必能發揮企業的管理、技術、人才等方面的優勢,也能促進村(居)間的資源共享、優勢互補,化無形為有形,切實加強村級干部隊伍建設。

  這也是今年仰義街道響應鹿城區委實施“區域鏈”黨建工作的一個重要舉措。

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